People & Development Specialist – Recruiting (80‑100 %)

Über die Position

Bei ipt suchen wir einen People & Development Specialist mit Fokus auf Recruiting, der das Talent unserer Kunden gewinnt und entwickelt. Du unterstützt den kompletten Employee Lifecycle und bist maßgeblich für die Gewinnung von IT‑Talenten verantwortlich.

Hauptaufgaben

• Durchführung des IT‑Recruitings nach dem Ansatz „Best Candidate Experience“, inkl. mehrstufiger Interviews und Kandidatenauswahl.
• Aktive Talentgewinnung und Sourcing: Repräsentation von ipt auf Messen, Events und Hochschulen im Raum Bern.
• Mitverantwortung für interne Consulting‑Soft‑Skills‑Weiterbildungen (Lernreise).

Anforderungsprofil

• 2‑3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Learning & Development.
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung im HR‑Bereich.
• Starkes Interesse an der Weiterentwicklung von Menschen, gewinnende und positive Persönlichkeit.
• Kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und diskret.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im IT‑Recruiting-Prozess und Candidate Experience.
• Erfahrung im Sourcing und Employer Branding.
• Grundlagen im Bereich Learning & Development.

Was wir bieten

• Jahresausflug «i‑Event» ins Ausland mit Workshops und Fun‑Aktivitäten.
• Bonus, der proportional gleichmäßig an alle Mitarbeitenden verteilt wird.
• Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung durch CAS oder individuelles Coaching.