Recruiting Specialist (Permanent Placement) (m/w/d) in Bern

Über die Position

Als Recruiting Specialist (Permanent Placement) bist du verantwortlich für die komplette Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Du arbeitest eng mit Consultants und Hiring Managern zusammen, um passende Talente zu identifizieren, anzusprechen und zu vermitteln.

Hauptaufgaben

• Identifikation und Ansprache von Fach‑ und Führungskräften über LinkedIn, Jobplattformen und professionelle Netzwerke.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent‑Pools sowie Entwicklung kreativer Suchstrategien für passive Kandidaten.
• Durchführung von Interviews, Qualifikationsabklärungen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile.
• Referenzprüfungen und Background Checks sowie professionelle Begleitung der Kandidaten während des gesamten Prozesses.
• Koordination von Interviews mit Entscheidungsträgern, Verhandlung von Anstellungsbedingungen und Unterstützung bis zur finalen Stellenbesetzung.

Anforderungsprofil

• Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Permanent Placement.
• Leidenschaft für Active Sourcing und Kandidatengewinnung.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
• Freude am Aufbau von Beziehungen und an der Begeisterung von Menschen.
• Strukturierte und datenorientierte Arbeitsweise.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Umgang mit modernen Sourcing‑ und Recruiting‑Tools.
• Vertrautheit mit Marktanalysen und Talent‑Markt‑Verfügbarkeit.

Was wir bieten

• Fokus auf Recruiting statt Neukundenakquise.
• Zugang zu modernen Sourcing‑ und Recruiting‑Tools.
• Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum.
• Leistungsorientiertes Vergütungsmodell.
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Organisation.