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Projektleiter Produktentwicklung – Mittelspannungs-Messwandler (m/w/d)

PFIFFNER Messwandler · Hirschthal

New
Senior de
Elektrotechnik Mittelspannungstechnik Produktentwicklung

Job description

Über die Position

PFIFFNER Messwandler, ein familiengeführtes Schweizer Industrieunternehmen, sucht einen Projektleiter Produktentwicklung für gießharzisolierte Mittelspannungs-Messwandler. Die Position kann von Hirschthal (Aargau, CH) oder Ankara-Akyurt (Türkei) aus wahrgenommen werden; eine intensive Reisetätigkeit zwischen beiden Standorten ist unabdingbar. Du übernimmst die technische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Produkte und verbindest das Engineering-Team in der Schweiz mit der Produktion in der Türkei.

Hauptaufgaben

  • Technische Produktverantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Mittelspannungs-Messwandler
  • Leitung von Produktentwicklungsprojekten von der Konzeption über Prototypen bis zur Serienfertigung
  • Entwicklung und Optimierung technischer Lösungen, insbesondere der Gießharz-Isolationstechnik
  • Koordination zwischen Engineering und Produktion sowie Wissenstransfer
  • Begleitung von Fertigungsprozessen, Prototypenversuchen und Prüfungen zusammen mit Qualitätssicherung und Prüflabor
  • Fachliche Führung standortübergreifender Projektteams

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung (ideal 5–8 Jahre) als Entwicklungs- oder Produktingenieur in der Mittelspannungstechnik
  • Erfahrung in der Führung von Projektteams und im internationalen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Türkischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrwöchigen Aufenthalten an beiden Standorten

Erforderliche Kenntnisse

  • Gießharztechnologie als elektrisches Isoliermedium
  • Praxiserfahrung von der Konstruktion bis zur Industrialisierung und Serienfertigung

Was wir bieten

  • Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung in einem international tätigen Familienunternehmen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Jahresarbeitszeitkonto
  • Unterstützung der Geschäftsreisen und der Unterbringung am Einsatzort
  • Individuelle Weiterbildung und betriebliche Vorsorge- und Versicherungsleistungen

Questions fréquentes

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