Recruiter:in & Employer Branding (80‑90 % Pensum)

Über die Position

Wir suchen ab 01. Oktober 2026 eine engagierte Recruiter:in, die unser siebenköpfiges Recruiting‑ & Employer‑Branding‑Team unterstützt. Die Stelle ist zunächst als Mutterschaftsvertretung bis 30. September 2027 befristet, mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung.

Hauptaufgaben

• Beratung von Führungskräften aller Hierarchiestufen in Rekrutierungs‑ und Onboarding‑Themen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten auf verschiedenen Plattformen
• Sichtung, Vorselektion und telefonische Erstabklärung von Bewerbungen
• Gewährleistung einer erstklassigen Candidate Experience
• Organisation, Koordination und Durchführung von Interviewterminen
• Ansprechpartner:in für interne und externe Anfragen zu offenen Vakanzen
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR Business Partnern
• Mitwirkung an Recruiting‑ und Employer‑Branding‑Projekten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im HR‑Bereich von Vorteil
• 2‑3 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung kaufmännischer Profile (Agentur‑ oder Unternehmensseite)
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Empathie, Teamfähigkeit und ein humorvoller Umgang mit Menschen
• Interesse an Employer‑Branding‑ und Recruiting‑Projekten

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse
• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Entwicklungsmöglichkeiten im dynamischen Retail‑Umfeld
• Offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung
• Ein engagiertes Team mit Herzblut für Sport, Mode und Schuhe