Recruiting & Talent Acquisition Specialist

Über die Position

Als Recruiting & Talent Acquisition Specialist bei Generali begleitest du Talente auf ihrem Weg zu uns und trägst aktiv zur Zukunft des Unternehmens bei. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, um die besten Kandidaten für vielfältige Positionen zu gewinnen.

Hauptaufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Vorselektion bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Rekrutierung für IT-, Projektmanagement-, Spezialisten- und Führungspositionen im Claims-Bereich.
• Beratung von Führungskräften als vertrauensvoller Sparring‑Partner in allen Recruiting‑Fragen.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting‑ und Sourcing‑Strategien.
• Gewährleistung einer positiven Candidate Experience.
• Aktives Sourcing und gezielte Ansprache von Talenten.
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Employee Center und Employer Branding.
• Projektverantwortung und kontinuierliche Optimierung der Recruiting‑Prozesse.

Anforderungsprofil

• Eidgenössischer HR‑Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
• Ausgeprägte Netzwerk‑ und Kommunikationsfähigkeiten.
• Hohe Dienstleistungsorientierung und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Vernetztes Denken, Lösungsorientierung und pragmatische Problemlösungsfähigkeit.
• Verhandlungssichere Deutsch‑, Französisch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung im Active Sourcing.
• Kenntnisse in der Entwicklung von Recruiting‑Strategien.
• Zusammenarbeit mit HR‑Schnittstellen und Employer‑Branding‑Initiativen.

Was wir bieten

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen.
• Möglichkeit, die Zukunft von Generali aktiv mitzugestalten.
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.