Responsable administratif et financière adjoint(e) – 100 %

À propos du poste

Les Hôpitaux Universitaires de Genève recrutent un(e) responsable administratif et financière adjoint(e) à temps plein (100 %) pour le Département de médecine aiguë (D-MA), qui regroupe les services d'anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Vous secondez la responsable administrative et financière du D-MA, la remplacez sur délégation et pilotez de manière autonome des processus financiers et administratifs, notamment le contrôle de gestion départemental.

Missions principales

• Seconder la responsable administrative et financière du D-MA et collaborer à la gestion du département et de ses services.
• Remplacer la responsable en cas d'absence et exercer ses compétences et signatures.
• Piloter le contrôle de gestion départemental (reporting, budget) et exploiter des indicateurs d'activité, de gestion et d'efficience.
• Établir des prévisions et proposer des mesures d'optimisation.
• Proposer des améliorations organisationnelles et rédiger la partie médico-économique des conventions, accords de collaboration et contrats.
• Traiter en autonomie des mandats et projets ponctuels et représenter le département et la filière métier.

Profil recherché

• Formation universitaire ou HES de niveau master en économie ou gestion d'entreprise, complétée par une formation en contrôle de gestion, un brevet fédéral de spécialiste en finance et controlling ou un diplôme équivalent.
• 5 ans d'expérience en gestion financière, contrôle de gestion ou analyse médico-économique ; une expérience dans une institution de santé est un atout.
• Connaissances du système suisse de santé et de son financement.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, business intelligence), du français à l'oral et à l'écrit et de bonnes connaissances de l'anglais.

Le contrat est un CDI, à la classe de fonction 21, avec entrée en fonction à convenir. Seules les candidatures transmises via la plateforme de recrutement sont prises en compte ; elles doivent comporter une lettre de motivation, un CV, les diplômes et attestations requis ainsi que les deux derniers certificats de travail. La candidature est ouverte aux femmes et aux hommes, et les HUG encouragent les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.