Responsable d'équipe IT (h/f) – 80-100 %

À propos du poste

Une entreprise de services publics bien établie dans la région bienvoisine, active dans les infrastructures critiques, évolue son organisation IT vers un modèle hybride, standardisé et orienté services. Elle recherche un responsable d'équipe IT (80-100 %) capable de garantir la stabilité de l'exploitation tout en pilotant cette transformation. Le poste consiste à diriger, structurer et faire grandir une équipe IT interne, avec une culture orientée service.

Missions principales

• Diriger, structurer et faire grandir une équipe IT interne, avec une culture orientée service.
• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité de l'infrastructure, des systèmes et des services IT.
• Superviser le portefeuille d'applications métier, en coordination avec les Product Owners IT et les partenaires externes.
• Gérer les prestataires et les services externalisés (contrats, SLA, budgets), en veillant à la qualité et à la maîtrise des coûts.
• Conduire les projets IT, de la conception jusqu'à la mise en exploitation.
• Assurer la gouvernance, la continuité et l'évolution du système d'information, en lien avec la sécurité, les données et la stratégie IT.

Profil recherché

• Formation en informatique ou en informatique de gestion (CFC, ES, HES ou équivalent).
• Plusieurs années d'expérience à un poste à responsabilités en IT Operations, idéalement dans un environnement complexe ou régulé, avec une expérience confirmée en conduite d'équipe.
• Solide pratique de la gestion de prestataires, de l'outsourcing, des SLA, des budgets et des projets IT.
• Leadership affirmé, aisance en négociation et en prise de décision, esprit structuré et pragmatique.
• Français ou allemand langue maternelle, avec une bonne maîtrise de l'autre ; anglais technique.

Compétences requises

• Bonnes connaissances techniques : infrastructures hybrides, Microsoft 365/Azure, réseaux, IAM, sauvegarde, cybersécurité et applications métier.
• Formation complémentaire en ITSM, en gouvernance ou en gestion de projet (un plus).
• Une certification ITIL est un atout.

Ce que nous offrons

• Un poste stratégique, avec un vrai levier de transformation.
• Une politique salariale transparente et des conditions d'engagement attractives.
• Une équipe soudée, dans une ambiance familiale.
• Un soutien concret à votre développement professionnel.

Pour postuler, il suffit d'envoyer son CV ; la candidature est traitée en toute confidentialité.