Responsable RH – Haute école d'art et de design

À propos du poste

La HES-SO Genève recrute pour la Haute école d'art et de design de Genève (HEAD) un-e responsable RH à 90 ou 100 %, en CDI, avec une classe maximum de 20. Le poste est un vrai partenaire de la direction : il pilote les activités RH, conseille les cadres et les collaborateurs, participe aux séances du Conseil de direction et assure le lien entre l'école et la Direction RH de la HES-SO Genève.

Missions principales

• Offrir analyse, soutien, conseil et expertise à la direction de l'école en matière de ressources humaines
• Gérer les ressources humaines de l'école par délégation de la directrice, en veillant au respect des lois, règlements et directives
• Gérer le service RH et encadrer l'équipe administrative
• Développer et mettre en œuvre la politique des ressources humaines de la HEAD, dans le respect de celle de la HES-SO Genève
• Participer aux séances du Conseil de direction et au groupe de coordination RH de la HES-SO Genève
• Représenter la direction de l'école, à l'interne et à l'externe, et maintenir un environnement de travail positif et inclusif

Profil recherché

• Titre d'une haute école de gestion, droit ou sciences humaines, complété par une formation certifiante en gestion des ressources humaines
• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste de généraliste RH avec un haut degré d'autonomie
• Expérience de conseil auprès de directions et/ou de cadres, et d'encadrement d'une équipe
• Bonne compréhension des enjeux humains, organisationnels et institutionnels
• Intérêt marqué pour l'art, la création et l'enseignement supérieur

Compétences requises

• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de situations complexes
• Communication orale et écrite très développée, outils bureautiques maîtrisés
• Compétences relationnelles, de négociation et de leadership collaboratif
• Capacité à gérer des situations sensibles et à accompagner le changement

Les congés doivent être pris durant les périodes de fermeture des bâtiments. Les candidatures se font uniquement via le système de recrutement de l'école, avec CV, diplômes, certificats de travail et lettre de motivation ; les conditions salariales sont fixées par la grille des salaires de l'État de Genève.