Senior HR & Project Manager

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Senior HR & Project Manager pour piloter l’évolution du Système d'Information RH et accompagner plusieurs initiatives transverses au sein d’un groupe international.

Missions principales

• Superviser le déploiement de la solution SIRH SuccessFactors en respectant qualité, budget et délais.
• Coordonner les intervenants internes et externes, assurer la collaboration entre équipes métiers et techniques.
• Garantir la qualité, la cohérence et la gouvernance des données RH.
• Maintenir et faire évoluer la structure organisationnelle et les référentiels RH du groupe.
• Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils et processus, conduire le changement.
• Identifier des opportunités d’amélioration continue et optimiser les processus RH.
• Produire analyses, tableaux de bord et indicateurs pour soutenir la prise de décision.
• Participer à divers projets transverses de transformation de la fonction RH.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Management ou gestion de projet.
• Expérience confirmée en fonction RH avec forte dimension projets et SIRH.
• Bonne compréhension des processus RH et des environnements SIRH.
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.

Compétences requises

• Excellente maîtrise des outils d’analyse et de reporting, notamment Excel.
• Capacité à piloter des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.
• Esprit analytique, sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Compétences relationnelles et aptitude à accompagner le changement.

Ce que nous offrons

• Rôle stratégique au sein d’un groupe international.
• Opportunité de contribuer à des projets à fort impact et visibilité.
• Environnement stimulant favorisant l’initiative, la collaboration et l’amélioration continue.