Specialista HR

Informazioni sul ruolo

Il ruolo di Specialista HR prevede il supporto amministrativo a tutto il ciclo di vita del personale, dall’assunzione alla cessazione, all’interno dell’Esercito svizzero. Opererà in un contesto militare dinamico, collaborando con team trilingue e con i consulenti HR.

Responsabilità principali

• Gestire le pratiche amministrative relative al personale, dall’ingresso alla uscita.
• Assicurare il corretto funzionamento dei processi HRM per i gruppi di destinatari.
• Coordinare la collaborazione con la direzione di team e i consulenti HR.
• Partecipare a progetti HR e allo sviluppo dei processi.
• Redigere rapporti e elenchi HR.

Profilo richiesto

• Formazione commerciale o in ambito HR con esperienza rilevante, preferibilmente in amministrazione o ente parastatale.
• Capacità di ragionamento interdisciplinare, analitiche e comunicative.
• Autonomia, orientamento alla soluzione e alta attenzione alla qualità.
• Conoscenza di almeno una seconda lingua ufficiale.

Competenze richieste

• Ottima padronanza delle applicazioni Microsoft Office.
• Conoscenza operativa di SAP.

Cosa offriamo

• Lavorare per un’organizzazione svizzera di rilievo nel settore della difesa.
• Ambiente di lavoro diversificato e inclusivo.
• Supporto alla salute fisica e mentale dei collaboratori.