Spécialiste en recrutement

À propos du poste

Nous recrutons pour le compte d’un acteur de premier plan en Suisse, reconnu pour sa solidité et la qualité de son environnement de travail. Vous intégrerez l’équipe RH en tant que Spécialiste en recrutement expérimenté(e) et participerez activement à l’acquisition de talents.

Missions principales

• Piloter les processus de recrutement de bout en bout, en collaboration avec les managers et dans le respect des procédures internes.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées (LinkedIn, job boards, réseaux, etc.).
• Évaluer les candidatures, conduire les entretiens et assurer une expérience candidat de qualité.
• Assurer les démarches administratives liées au recrutement (références, vérifications, suivi des dossiers).
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des données dans le système SIRH dédié au recrutement.
• Suivre les cooptations internes et les périodes d’essai.
• Conseiller et accompagner les parties prenantes internes sur les bonnes pratiques de recrutement.
• Gérer les demandes entrantes liées au recrutement (emails, appels).

Profil recherché

• Formation supérieure (Bachelor ou Master), idéalement avec une spécialisation en ressources humaines.
• Minimum 7 ans d’expérience en recrutement, dont une expérience significative en recrutement in‑house.
• Expérience souhaitée dans le secteur bancaire ou financier.
• Excellente maîtrise des outils de sourcing, notamment LinkedIn.
• Très bonne compréhension des métiers bancaires (atout majeur).
• Rigueur, autonomie, sens du service, excellente capacité d’écoute et orientation résultats.
• Esprit collaboratif et proactivité.
• Excellente maîtrise du français.

Compétences requises

• LinkedIn (sourcing)
• SIRH (gestion des données de recrutement)
• Outils de suivi des candidatures (ATS)