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Systemadministrator AIX (w/m/d) 80-100%

Raiffeisenbank Bern · Saint-Gall

de
AIX Linux IBM Power Puppet Ansible Security Fixes Monitoring Tuning

Job description

Über die Position

Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als AIX‑Systemadministrator (w/m/d) für unser AIX‑Team in St. Gallen. Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für die IBM Power AIX‑Infrastruktur über den gesamten Lebenszyklus.

Hauptaufgaben

  • End‑to‑End‑Verantwortung für Planung, Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der IBM Power AIX‑Systemlandschaft.
  • Engineering, Betrieb und kontinuierliche Optimierung von AIX‑Systemen auf IBM‑Power‑Plattformen.
  • Automatisierung und Standardisierung mittels Puppet, Ansible und Shell‑Scripting.
  • Patch‑, Update‑ und Release‑Management inklusive Planung und Umsetzung.
  • Umsetzung von Security‑ und Compliance‑Maßnahmen (Hardening, Security Fixes, Standards).
  • Monitoring, Performance‑, Kapazitäts‑ und Stabilitätsanalysen sowie Tuning‑Massnahmen.
  • Pikettdienst (7×24 Std.) nach Einarbeitung.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Berufslehre als IT‑Systemtechniker oder vergleichbare praktische Erfahrung.
  • Mehrjährige Erfahrung im Unix‑Umfeld (AIX und/oder Linux) in produktiven Enterprise‑Umgebungen.
  • Gute Kenntnisse in Automatisierung und Scripting (Puppet, Ansible, Shell).
  • Grundkenntnisse in Security‑ und Compliance‑Themen (Hardening, Security Fixes, Standards).
  • Technisch versiertes Mindset, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein.
  • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse für die Nutzung technischer Dokumentationen.

Erforderliche Kenntnisse

  • AIX und Linux
  • IBM Power Plattformen
  • Puppet, Ansible, Shell‑Scripting
  • Patch‑, Update‑ und Release‑Management
  • Security Hardening und Compliance‑Standards
  • Monitoring, Performance‑Analyse, Kapazitäts‑ und Stabilitätsplanung

Was wir bieten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle (80‑100 %), mobiles Arbeiten, Home‑Office und Teilzeit‑Optionen.
  • Moderne Infrastruktur und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Kollektive Erfolgsbeteiligung statt individueller Bonuszahlungen.
  • Unterstützung bei Weiterbildung und persönlicher Entwicklung.

Questions fréquentes

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Published 2 months ago

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