Talent Acquisition Specialist (60-80 %)

Über die Position

Als Talent Acquisition Specialist (60‑80 %) bei simplee bist du verantwortlich für die Gewinnung und Betreuung von Fach‑ und Führungskräften, die die Energiewende aktiv mitgestalten. Du unterstützt das Unternehmen dabei, die richtigen Talente zu finden, zu begeistern und langfristig zu binden.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding.
• Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen sowie Veröffentlichung und Verwaltung von Anzeigen im ATS „JOIN“.
• Sichtung von Bewerbungen, Koordination von Interviewterminen und Moderation von Gesprächen.
• Pflege des Talent Pools und kontinuierliche Optimierung des Recruiting‑Workflows.
• Verantwortung für On‑ und Offboarding‑Prozesse inklusive Einarbeitungsprogramme.
• Mitwirkung am Employer‑Branding in Zusammenarbeit mit der People & Culture‑Managerin, u. a. bei LinkedIn‑Kampagnen und Karrieremessen.

Anforderungsprofil

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem technisch geprägten KMU‑Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Kandidaten und internen Stakeholdern.
• Hohe Eigenmotivation, strukturiertes Arbeiten und ein gutes Gespür für kulturelle Pass‑ und Fehlstellen.
• Freude am Aufbau und der Pflege von Beziehungen über verschiedene Kanäle.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit modernen Recruiting‑Tools und digitalen Prozessen, insbesondere dem ATS „JOIN“.
• Kenntnisse im Bereich Employer Branding und Social‑Media‑Recruiting (z. B. LinkedIn).

Was wir bieten

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen der Energiewende.
• Flexibles Teilzeit‑Modell (60‑80 %).
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
• Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur.