Teamleader Procurement Mechanics - Plastic Solutions (100%)

Über die Position

Hier gestaltest Du nicht nur Einkauf – Du prägst aktiv unsere globale Lieferkette im Bereich Plastic Solutions. Mit Deinem Team entwickelst Du Strategien, stärkst Partnerschaften und bringst Ideen in echte Umsetzung.

Hauptaufgaben

• Führung und Entwicklung des Teams Plastic Solutions, Verantwortung für operative und strategische Einkäufer.
• Entwicklung und Implementierung einer wettbewerbsfähigen, innovativen und nachhaltigen Beschaffungsstrategie für Kunststoffteile, Baugruppen und Module.
• Strategisches Lieferantenmanagement inkl. Verhandlungen, Vertragsabschlüsse, Bewertung und kontinuierliche Entwicklung internationaler Lieferanten.
• Leitung und Priorisierung von Sourcing‑ und bereichsübergreifenden Sortimentsprojekten bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Eskalationsmanagement bei kritischen Lieferanten‑ oder Qualitätsthemen und Entwicklung pragmatischer, nachhaltiger Lösungen.
• Controlling und Reporting in Zusammenarbeit mit Innovation und Qualität zur Umsetzung neuer Ideen in zukunftsfähige Lieferketten.

Anforderungsprofil

• Technische oder kaufmännische Grundausbildung, idealerweise BSc, MAS Supply‑Chain oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf, vorzugsweise in internationalem Umfeld.
• Fundiertes Know‑how in Kunststofftechnologien, insbesondere Spritzguss und Automatisierungslösungen.
• Strategisches und unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes Handeln in dynamischem Umfeld.
• Ausgeprägte Leadership‑Qualitäten, hohe Sozialkompetenz und Verhandlungsgeschick.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im internationalen, interkulturellen Kontext.
• Routine im Umgang mit SAP S/4HANA (Modul MM) und Reisebereitschaft von ca. 10 %.

Erforderliche Kenntnisse

• SAP S/4HANA (Modul MM)
• Kunststofftechnologien (Spritzguss)
• Automatisierungslösungen

Was wir bieten

• Faire, wettbewerbsfähige Vergütung, angepasst an Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung und Einsatzort.
• Umfassende Zusatzleistungen zur Unterstützung des mentalen, körperlichen, finanziellen und sozialen Wohlbefindens.
• Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld, das Respekt, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung fördert.