Teamleiter/in enter@work (80–100 %)

Über die Position

Als Teamleiter/in von enter@work verantworten Sie die fachliche und personelle Führung eines engagierten Teams, das arbeitslose Menschen bei Bewerbungen, Stellensuche und digitaler Kommunikation unterstützt. Sie sorgen für hohe Dienstleistungsqualität und tragen zur schnellen, nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt bei.

Hauptaufgaben

• Personelle und fachliche Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Planung und Koordination des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung einer effizienten Betriebsorganisation.
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements für das Angebot enter@work.
• Unterstützung von Stellensuchenden bei der Erstellung und Optimierung ihrer Bewerbungsunterlagen.

Anforderungsprofil

• Tertiärer Abschluss, idealerweise im Bereich Personalwesen oder berufliche Integration.
• SVEB‑Zertifikat Stufe 1.
• Erfahrung im Qualitätsmanagement.
• Mehrjährige Führungserfahrung in Wirtschaft oder Verwaltung, vorzugsweise in beratender Tätigkeit.
• Muttersprache Deutsch und gute mündliche Französischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Qualitätsmanagement‑Methoden.
• Personalführung und -entwicklung.
• Beratung von Arbeitssuchenden bei Bewerbungsprozessen.

Was wir bieten

• Angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima.
• Fachspezifische Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Moderne Büros und Infrastruktur.
• Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit.