Test Manager H/F

À propos du poste

Vous serez responsable de la stratégie de test et de la maîtrise des activités de validation au sein de projets informatiques, garantissant la qualité, la conformité et la fiabilité des solutions avant leur mise en production.

Missions principales

• Définir la stratégie de test en fonction des enjeux métier, des contraintes techniques et des risques.
• Organiser et piloter les phases de qualification, de la préparation des campagnes à la validation finale.
• Élaborer les plans de test, répartir les activités et assurer le respect des engagements de qualité et de délais.
• Superviser la gestion des anomalies, leur analyse, priorisation et suivi de résolution.
• Mettre en place des indicateurs de pilotage pour mesurer l’avancement et le niveau de qualité.
• Coordonner les échanges entre les équipes de développement, les interlocuteurs métier et les autres acteurs du projet.
• Identifier les axes d’amélioration et faire évoluer les pratiques et processus de test.

Profil recherché

• Diplômé d’une formation supérieure en informatique ou expérience équivalente.
• Expérience significative dans le test logiciel et le pilotage de campagnes de tests.
• Certification ISTQB Test Manager obligatoire.
• Bonne vision du cycle de vie logiciel et compréhension des interactions entre équipes fonctionnelles et techniques.

Compétences requises

• Définition de stratégies de test et élaboration de plans de qualification.
• Conception, organisation et suivi de campagnes de tests fonctionnels et techniques.
• Gestion des risques, des anomalies et des critères de décision pour la mise en production.
• Suivi de la couverture des exigences et analyse des résultats de test.
• Utilisation d’outils de gestion des tests, de suivi des anomalies et de reporting.
• Production de tableaux de bord et d’indicateurs de qualité pour les équipes projet.
• Identification des leviers d’optimisation des processus et des pratiques de test.

Ce que nous offrons

• Onboarding attentif et humain.
• Proximité managériale et suivi personnalisé.
• Formations continues accessibles.
• Engagements concrets en matière d’inclusion, d’égalité et de solidarité.
• Culture du feedback et projets à forte valeur ajoutée.