Trainee IT Recruiter (80–100 %)

Über die Position

Cosynex sucht für sein internes Recruitment-Team einen Trainee als IT Recruiter. Die sechs Monate geben einen detaillierten Einblick in die Arbeit einer Personalberatung mit Fokus auf die Kandidatenseite. Nach dem Trainee besteht die Möglichkeit einer Übernahme in eine Festanstellung. Die Stelle ist remote, mit einem Pensum von 80 bis 100 %, vom 1. März bis zum 31. August 2027.

Hauptaufgaben

• Ausschreiben und Betreuung von Stellen auf internen und externen Jobportalen
• Suche und Ansprache passender IT-Kandidaten über berufliche Netzwerke (LinkedIn, Xing)
• Screening, Beurteilung und Vorselektion von Bewerbungen
• Briefings und Erstinterviews mit Kandidaten zur Einschätzung von Fachwissen und Persönlichkeit
• Betreuung der Kandidaten während des Bewerbungsprozesses und Sicherung einer positiven Candidate Experience

Anforderungsprofil

• Bachelor-Abschluss und/oder fundierte Erfahrung in HR, Vertrieb oder Marketing
• Kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
• Erste Erfahrungen in der Personalbeschaffung wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

• Gute Computerkenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)