Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (20‑25 % Teilzeit) – Lehrpersonenbildung

Über die Position

Die Universität Freiburg sucht ab 15.01.2027 (oder nach Vereinbarung) eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (20‑25 % Pensum) im Departement für Lehrpersonenbildung. In dieser befristeten Position (18 Monate) unterstützen Sie die Weiterentwicklung eines Kriterienkatalogs zur Auswahl von Kinder‑ und Jugendliteratur mit Fokus auf Diversität.

Hauptaufgaben

• Weiterentwicklung und didaktische Aufbereitung eines Kriterienkatalogs für Kinder‑ und Jugendliteratur.
• Auswahl aktueller Bücher, die binäre Geschlechternormen überschreiten.
• Erstellung von didaktischen Kommentaren und begleitenden Unterrichtsmaterialien (Gesprächsleitfäden, Visualisierungen).
• Planung, Durchführung und Auswertung von Erprobungen mit Lehrpersonen und Schüler:innen.
• Evaluation und Finalisierung der entwickelten „Bücherkiste“.
• Konzeption und Durchführung eines Weiterbildungskurses für Lehrpersonen.
• Dokumentation und Aufbereitung der Projektergebnisse.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Fachdidaktik, Gender Studies, Erziehungswissenschaften oder verwandten Fachrichtungen.
• Interesse an diversitätssensiblen Fragestellungen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Evaluation didaktischer Konzepte und Unterrichtsmaterialien von Vorteil.
• Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden.
• Fähigkeit, wissenschaftliche Inhalte adressat:innengerecht für die pädagogische Praxis aufzubereiten.
• Organisations‑ und Koordinationskompetenz, insbesondere in partizipativen Entwicklungsprozessen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundlagen der Kinder‑ und Jugendliteratur.
• Methoden des philosophischen Diskurses mit Kindern.
• Qualitative Forschungsmethoden.

Was wir bieten

• Ein befristetes Arbeitsverhältnis (18 Monate) mit Teilzeitpensum von 20‑25 %.
• Ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld an einer renommierten Universität.
• Möglichkeit zur Mitgestaltung von Bildungsprojekten mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Flexibles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.