Alternance Chargé(e) de recrutement

À propos du poste

Nous recherchons un(e) alternant(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre la Direction Recrutement et Marque Employeur du groupe, en collaboration avec nos équipes en Suisse. Vous participerez à l’ensemble du processus de sourcing et d’évaluation afin de soutenir nos besoins en recrutement.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing ciblée sur des profils seniors et experts.
• Diffuser les offres d’emploi en accord avec la politique de marque employeur du groupe.
• Réaliser le sourcing et la chasse directe via LinkedIn et autres canaux.
• Mener les premiers entretiens téléphoniques ou Teams en soutien aux recruteurs.
• Assurer une utilisation homogène de l’ATS pour garantir la qualité des données.
• Participer aux actions de relations écoles et à la promotion de la marque employeur sur les réseaux sociaux.

Profil recherché

• Étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur, disponible dès juin.
• Intérêt marqué pour le recrutement, avec un fort penchant pour l’approche directe.
• Première expérience en recrutement appréciée.
• Rigueur, sens analytique et excellent relationnel.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer en français et en anglais.

Compétences requises

• Maîtrise de LinkedIn pour le sourcing.
• Utilisation d’un ATS (Applicant Tracking System).
• Conduite d’entretiens via Microsoft Teams.

Ce que nous offrons

• Environnement stimulant au sein d’une agence à taille humaine.
• Projets avec des clients internationaux prestigieux.
• Formation continue, certifications et suivi de carrière.
• Flexibilité de travail avec possibilité de télétravail partiel.