Assistant/e division Europe – Secrétariat et coordination
Administration fédérale · Arrondissement administratif de Berne-Mittelland
Description du poste
À propos du poste
Le/La candidat(e) assurera le secrétariat du chef de la section Coordination UE au sein du Département fédéral des affaires étrangères à Berne. Vous travaillerez de façon autonome pour soutenir la direction dans la gestion quotidienne et la coordination des dossiers européens.
Missions principales
- Gérer le secrétariat du chef de la section, coordonner les rendez‑vous et accueillir les visiteurs.
- Compiler les dossiers pour les réunions de la présidence de la Confédération, du chef du DFAE, du secrétaire d’État et de la division.
- Organiser les voyages de service, les événements et les rencontres, et établir les décomptes de frais.
- Assurer la gestion électronique des créanciers dans SAP et contribuer au suivi budgétaire de la division.
- Exécuter les processus de gestion des affaires (Acta Nova), notamment les consultations des offices.
- Suppléer l’assistant(e) du secrétaire d’État adjoint et du chef de la division Europe.
- Apporter son aide au pool d’assistants de la division et rédiger la correspondance officielle.
- Assurer le suivi des affaires du Conseil fédéral au sein de la division.
Profil recherché
- Formation commerciale ou équivalente.
- Plusieurs années d’expérience en assistance de direction, idéalement dans un environnement international ou administratif fédéral.
- Très bonne maîtrise de deux langues officielles suisses et bon niveau d’anglais ; connaissances de base de la troisième langue officielle souhaitées.
- Rigueur, précision, sens du service et capacité à travailler sous pression.
- Intégrité, fiabilité et loyauté.
Compétences requises
- Maîtrise du logiciel SAP pour la gestion électronique des créanciers.
- Utilisation du système Acta Nova pour la gestion des affaires.
Ce que nous offrons
- Travailler au sein d’une équipe dynamique dans un contexte de politique européenne.
- Environnement favorisant la diversité, l’égalité des chances et le bien‑être des collaboratrices et collaborateurs.
- Accompagnement en matière de santé physique et psychique.
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