HR-Personalberater/in 80–100 % (m/w/d)

Employeur non precise

Mid de

Description du poste

Über die Position

Eine Personalberatung sucht für einen Auftraggeber, ein etabliertes Schweizer Unternehmen in der Zentralschweiz, eine vielseitige HR-Persönlichkeit für die Personalentwicklung. Die Stelle ist mit 80 bis 100 % zu besetzen und bietet Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Hauptaufgaben

Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung entwickeln und optimieren
Lern- und Weiterbildungsangebote konzipieren und umsetzen
Schulungs- und Lerninhalte erstellen und pflegen
Digitale Lernplattformen betreuen und weiterentwickeln
Interne Weiterbildungen planen, koordinieren und begleiten
Mitarbeitende und Führungskräfte bei Entwicklungsthemen beraten
Mitwirken bei HR-Projekten und Change-Prozessen

Anforderungsprofil

Aus- oder Weiterbildung im HR, in der Personalentwicklung oder vergleichbar (FA, HF/FH oder Universität)
Fundierte HR-Kenntnisse und erste Erfahrung in der Personalentwicklung
Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
Konzeptionelles Denken, Affinität zu digitalen Lernformen und modernen HR-Instrumenten
Selbstständige, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise

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