Senior Consultant – Legal Recruitment (m/w/d)

Über die Position

Rocken, eine webbasierte Plattform für Jobsuche und Talentgewinnung, sucht für den Ausbau ihres Fachbereichs Legal einen erfahrenen Senior Consultant (m/w/d). Du übernimmst die strategische und operative Weiterentwicklung des Legal-Recruitments und agierst als eigenständiger Business Developer, der Kundenbeziehungen aufbaut und Fach- und Führungskräfte vermittelt.

Hauptaufgaben

• Eigenständiger Ausbau und Positionierung des Fachbereichs Legal
• Aktive Neukundengewinnung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Beratung von Anwaltskanzleien, Unternehmen und anderen Organisationen bei der Besetzung anspruchsvoller Legal-Positionen
• Vollständige Durchführung des Recruiting-Prozesses von der Mandatsgewinnung bis zum Abschluss
• Direktansprache und langfristige Betreuung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
• Entwicklung und Umsetzung eigener Business-Development-Strategien zur Umsatzsteigerung
• Analyse von Marktpotenzialen, Wettbewerb und Recruiting-Trends
• Mitgestaltung des Teamaufbaus und schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung

Anforderungsprofil

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung oder -vermittlung, idealerweise mit Spezialisierung auf Legal
• Nachweisbare Erfolge bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und beim Aufbau eigener Kundenbeziehungen
• Belastbares Netzwerk im Schweizer Legal-Markt
• Sales-Mentalität mit Erfahrung in der Neukundenakquise und im Business Development
• Fundiertes Verständnis des Schweizer Rechtsmarktes
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Interesse an einer späteren Teamverantwortung

Was wir bieten

• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterevents, Sportangebote und marktgerechte Löhne
• Weiterbildungsmöglichkeiten, offene Kultur und flache Hierarchien