Analyste métier junior

À propos du poste

Dans le cadre de projets d’évolution et de refonte de systèmes d’information, notre client recherche un analyste métier junior pour renforcer l’équipe d’analyse, notamment dans le domaine de la détention. Le poste est à temps plein (100 %) pour une durée de trois ans, avec un démarrage prévu le 01 /09 /2026.

Missions principales

• Éliciter les besoins métiers et en extraire les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles, des cas d’utilisation et des modèles d’entités.
• Décrire les fonctionnalités sous forme de user stories et de critères d’acceptation, les prioriser dans un backlog.
• Animer des ateliers avec les parties prenantes et assurer la communication entre les équipes produit et les directions métiers.
• Analyser les sources de données du projet, les classifier (référentielles / opérationnelles) et accompagner l’intégration de solutions.

Profil recherché

• Diplôme HES, licence en informatique, EPF ou diplôme fédéral.
• Expérience de 3 ans minimum en analyse métier et en spécification d’exigences.
• Participation à au moins un projet de dématérialisation de processus avec amélioration de performance.
• Maîtrise d’un projet utilisant la notation BPMN.
• Bonne compréhension de l’écosystème d’une solution (architecture technique, périmètre fonctionnel).

Compétences requises

• Notation BPMN.
• Outils de Business Intelligence : Power BI, QlikSense.
• Gestion de projets et suivi : JIRA, ITIL.
• Gestion de la donnée : MDM, socle de données.
• Connaissances des progiciels SAP, Oracle, Microsoft Dynamics.
• Modélisation UML.
• Outil Hermès.