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Chef·fe de projets – Responsable du désengagement

Office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) · Genève

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
ITIL CMDB gestion des risques TI gestion d’obsolescence

Description du poste

À propos du poste

L'Office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) recherche un·e chef·fe de projets pour piloter la stratégie de désengagement des systèmes d'information du canton. Vous travaillerez au sein du Service Pratiques et Pilotages Transverses, garantissant la cohérence et la sécurité des projets numériques.

Missions principales

  • Définir et mettre à jour la stratégie de désengagement des environnements de production.
  • Évaluer les risques techniques, opérationnels et de cybersécurité liés aux désengagements.
  • Identifier les dépendances applicatives et techniques et élaborer des plans de retrait détaillés (planning, jalons, livrables).
  • Animer les ateliers et séances de désengagement, mettre à jour les référentiels d’architecture et la CMDB.
  • Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer le reporting régulier.
  • Sensibiliser et accompagner les équipes dans la gestion de l’obsolescence.
  • Contribuer à l’optimisation des processus et à l’amélioration continue des référentiels de l’OCSIN.

Profil recherché

  • Bachelor universitaire, idéalement complété par une formation continue de niveau DAS.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’obsolescence, le décommissionnement TI ou la coordination de projets transversaux.
  • Capacité à travailler sans lien hiérarchique direct, à animer des ateliers et à négocier.
  • Rigueur analytique, sens du détail et persévérance.

Compétences requises

  • Excellente connaissance du numérique et des usages associés.
  • Très bonnes connaissances des architectures SI.
  • Maîtrise d’ITIL, de la CMDB et des référentiels techniques.
  • Compétences en gestion des risques TI et en analyse d’impact.

Ce que nous offrons

  • Participer à la mise en œuvre de la stratégie numérique du canton.
  • Intégrer une administration publique aux valeurs de respect, d’intégrité et d’impartialité.
  • Environnement de travail stimulant avec des perspectives d’évolution.

Questions fréquentes

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