Controller (m/w/d) – Finanz- und Controlling-Experte

Über die Position

Als Controller (m/w/d) unterstützen Sie die Geschäftsleitung und die Standortleiter bei strategischen und operativen Entscheidungen. Sie analysieren die Geschäftsentwicklung, bereiten Kennzahlen auf und tragen aktiv zur Optimierung der Unternehmensperformance bei.

Hauptaufgaben

• Durchführung von Margen-, Mengen- und Profitabilitätsanalysen zur Entscheidungsunterstützung.
• Aufbereitung, Interpretation und Präsentation relevanter finanzieller Kennzahlen.
• Mitarbeit im Monatsabschluss und Sicherstellung einer transparenten Ergebnisdarstellung.
• Weiterentwicklung und Optimierung von Reporting-, Forecast- und Controlling‑Instrumenten.
• Sparring‑Partner für Geschäftsleitung, Standortleiter und Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Unterstützung bei Budget‑, Forecast‑ und Investitionsprozessen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Erstellung von Ad‑hoc‑Analysen und Management‑Auswertungen.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Mitgestaltung von Verbesserungsmaßnahmen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder einer vergleichbaren Funktion.
• Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Kennzahlen.
• Analytische, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise.
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und sicheres Auftreten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zwischen den Standorten Kaiseraugst und Regensdorf.

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute Excel‑Kenntnisse.
• Erfahrung mit ERP‑ und BI‑Systemen, idealerweise SAP.

Was wir bieten

• Aktiven Beitrag zum Umweltschutz und Ressourcenschonung.
• Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung.
• Stabiler und sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien.
• Familiäre Unternehmenskultur und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
• Mindestens 25 Tage Ferien (30 Tage ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr).
• Interne Aus‑ und Weiterbildungsangebote (Thommen Academy).