Développeur(se) HR-Access senior

À propos du poste

Nous recherchons un(e) développeur(se) senior spécialisé(e) dans HR-Access pour intervenir sur des projets et assurer la maintenance évolutive et corrective d'un SIRH critique, dans un environnement agile.

Missions principales

• Concevoir des solutions techniques autour des processus RH, des structures de données et des interfaces utilisateurs.
• Développer et tester unitairement des programmes HR-Access en lien avec les spécifications fonctionnelles et métier.
• Participer activement aux cérémonies agiles et aux échanges avec les parties prenantes.
• Apporter un support lors des tests métier, des tests d’intégration et des revues de code.
• Maintenir une documentation technique claire et garantir la qualité des livrables.

Profil recherché

• Diplôme HES, licence informatique, diplôme d’ingénieur EPF ou équivalent.
• Minimum 6 ans d’expérience sur HR-Access, idéalement Suite 9 et outils HR Design.
• Très bonne maîtrise de COBOL, SQL et des environnements Unix / Oracle.
• Connaissance technico‑fonctionnelle des modules RH : gestion administrative, structures, GTA, absences, compétences.

Compétences requises

• HR‑Access, HR Design, COBOL, SQL, Unix shell, Oracle.
• Git, Ansible, GoCD, Jira, tests unitaires.
• SWISSDEC, Java.