Directeur·ice des ressources humaines (DRH)

À propos du poste

Holdinova, acteur majeur de l'énergie et de la technique du bâtiment en Suisse romande, recherche son·sa futur·e Directeur·ice des Ressources Humaines (DRH) pour succéder au titulaire actuel à l’aube de 2027. En tant que membre du comité de direction, vous piloterez la fonction RH d’un groupe de 500 collaborateurs répartis sur trois sites.

Missions principales

• Développer et maintenir une culture Holdinova fédératrice tout en respectant les spécificités de chaque société du groupe.
• Concevoir et déployer une stratégie RH alignée sur les enjeux de transition énergétique, de diversification des activités et de digitalisation.
• Anticiper les besoins en compétences, concevoir des programmes de formation adaptés et piloter la gestion prévisionnelle des talents.
• Encadrer une équipe RH de trois personnes, favoriser la collaboration et soutenir les directions des différentes entités.
• Accompagner le changement lié au plan stratégique du groupe avec méthode et diplomatie.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, droit, sciences économiques ou équivalent, idéalement complétée par un brevet fédéral de spécialiste en RH.
• Expérience avérée à un poste de direction ou de senior management en ressources humaines.
• Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

Compétences requises

• Maîtrise des concepts de gestion prévisionnelle des ressources et de développement des talents.
• Connaissance des enjeux de la transition énergétique et de la digitalisation des métiers.
• Compétences en management d’équipes et en accompagnement du changement.

Ce que nous offrons

• Un rôle stratégique au sein d’un groupe en pleine évolution.
• Possibilité de façonner la culture et la stratégie RH d’un acteur clé de la transition énergétique.
• Environnement de travail collaboratif et projets à forte valeur ajoutée.