HR Business Partner – Gérald Genta, Daniel Roth & L'Épée
Louis Vuitton · Meyrin
Description du poste
À propos du poste
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous serez rattaché·e au Directeur des Ressources Humaines et agirez comme HR Business Partner sur un périmètre partagé entre Gérald Genta, Daniel Roth et L'Épée. Le poste est basé à Meyrin, avec des déplacements réguliers sur le site de L'Épée à Delémont, où votre mission sera principalement l'intégration de L'Épée dans l'écosystème LVMH.
Missions principales
- Être le partenaire RH de proximité des managers et collaborateurs de Gérald Genta, Daniel Roth et L'Épée, en accompagnant leurs enjeux humains et organisationnels dans un contexte de forte croissance.
- Conseiller les managers dans le développement de leurs équipes, la gestion de la performance et l'accompagnement du changement.
- Coordonner et piloter les campagnes et processus RH clés de l'année (revues salariales, campagnes de budget, entretiens annuels).
- Accompagner le parcours collaborateur, du recrutement à l'intégration, au développement et à la mobilité.
- Faciliter l'intégration de L'Épée dans l'écosystème LVMH : appropriation des processus, outils et pratiques RH du Groupe, liens avec les réseaux internes.
- Assurer une présence régulière sur le site de L'Épée à Delémont.
- Contribuer aux projets Learning et à l'enquête d'engagement, en soutenant les plans d'action des managers.
- Veiller au respect du cadre légal suisse et des politiques RH.
Profil recherché
- Expérience confirmée en RH généraliste ou en HR Business Partner, idéalement dans un environnement horloger, industriel ou artisanal en croissance.
- Maîtrise du droit du travail suisse.
- Capacité à construire une relation de confiance et à accompagner le changement avec pragmatisme et sensibilité.
- Disponibilité pour des déplacements réguliers à Delémont.
Compétences requises
- Pilotage des rituels RH : revues salariales, budgets, entretiens annuels.
- Communication assertive, écoute active et sens de la confidentialité.
- Gestion de l'ambiguïté et des priorités dans des environnements complexes.
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