HR-Business Partner (m/w/d)

Über die Position

Als HR-Business Partner betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und beraten bei HR-relevanten Fragestellungen. Sie verantworten den kompletten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss.

Hauptaufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften im gesamten Employee Lifecycle
• Durchführung des kompletten Rekrutierungsprozesses inkl. Vertragsabschluss
• Professionelle HR-Betreuung in Personalentwicklung, Mitarbeitergesprächen und arbeitsrechtlichen Themen
• Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Prozesse und -Tools

Anforderungsprofil

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Sozial- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Erforderliche Kenntnisse

• Digitale Affinität und sicherer Umgang mit modernen HR-Tools

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Coaching und Mentoring