HR Consultant

Über die Position

Wir suchen zum 1. März 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Consultant für unseren Hauptsitz in Zürich Wiedikon. Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle und tragen aktiv zur Umsetzung unserer HR‑Strategie bei.

Hauptaufgaben

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle in der zugeteilten Region.
• Operative HR‑Begleitung bei Rekrutierungen, Personalplanung, Entwicklung, Performance‑Management und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sparring‑Partner*in für Führungskräfte bei Führungs‑, Organisations‑ und Veränderungsthemen sowie in Konfliktsituationen.
• Umsetzung der HR‑Strategie, Mitwirkung in HR‑Projekten und Weiterentwicklung der HR‑Prozesse.
• Analyse und Interpretation von HR‑Kennzahlen, Erstellung von Berichten sowie Durchführung von Schulungen und Workshops.

Anforderungsprofil

• Fundierte Weiterbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR‑Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, DAS/MAS HRM) und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion.
• Ausgeprägte Beratungs‑ und Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
• Selbständige, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Teamgeist und Lernbereitschaft.

Erforderliche Kenntnisse

• Gute Kenntnisse moderner HR‑Systeme.
• Erfahrung mit digitalen Prozessen und zeitgemäßen Recruiting‑Kanälen.

Was wir bieten

• Kollaborative und wertschätzende Unternehmenskultur in einem eingespielten HR‑Team.
• Vielseitige HR‑Funktion mit Gestaltungsspielraum und Nähe zum Business.
• Individuelle Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Grosszügige Ferienregelung, attraktive Personalrabatte und weitere Vergünstigungen.
• Zentraler Arbeitsplatz in Zürich Wiedikon, nur fünf Gehminuten vom Bahnhof entfernt.