HR-Generalist (60‑80 %) – Region Bern/Mittelland

Über die Position

Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als HR‑Generalist (60 % – 80 %) im Raum Bern/Mittelland. Sie unterstützen unser etabliertes Dienstleistungsunternehmen in allen personalrelevanten Prozessen und tragen aktiv zum Employer Branding bei.

Hauptaufgaben

• Umfassende HR‑Administration über den gesamten Employee Lifecycle
• Unterstützung beim Recruiting und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR‑Anliegen
• Betreuung von Führungskräften in administrativen HR‑Themen
• Planung und Durchführung von Personalmarketing‑ und Employer‑Branding‑Initiativen
• Kontrolle und Unterstützung der Zeiterfassung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten auf verschiedenen Job‑Plattformen
• Organisation des „Welcome Day“ für neue Mitarbeitende
• Pflege und Aktualisierung der HR‑Daten im System (z. B. Abacus)

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zum HR‑Fachperson (eidg. Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der HR‑Administration
• Affinität zu Personalmarketing und Employer Branding
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch‑ und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
• Dynamische, aufgeschlossene Persönlichkeit mit Team‑Player‑Mentalität
• Selbständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit HR‑Software, insbesondere Abacus

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem modernen, innovativen Unternehmen
• Flexibles Teilzeitpensum (60 % – 80 %)
• Ein dynamisches Team und ein unterstützendes Arbeitsumfeld