HR Recruiter (80-100%) (m/w/d)

Über die Position

Als HR‑Recruiter (80‑100 %) unterstützen Sie unser renommiertes Handels‑ und Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz bei der Besetzung von Fach‑ und Führungspositionen. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen und der HR‑Abteilung zusammen, um den gesamten Recruiting‑Prozess professionell zu steuern.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für die Rekrutierung von Mitarbeitenden sowie ersten Führungsfunktionen.
• Bedarfsklärung gemeinsam mit Linie und HR und Umsetzung des Recruiting‑Prozesses.
• Auswahl geeigneter Suchkanäle, Vorselektion eingehender Bewerbungen und Durchführung telefonischer Erstgespräche.
• Durchführung von Interviews und Begleitung der Kandidat*innen bis zum Vertragsabschluss.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und administrative Abwicklung des Bewerbermanagements.
• Unterstützung der Führungskräfte bei Lohnfindung und Angebotsgestaltung.

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation, HR‑Weiterbildung von Vorteil.
• Erste Erfahrung im Recruiting oder im HR‑Umfeld.
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Organisationstalent, hohes Qualitätsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Erforderliche Kenntnisse

• Gute Kenntnisse gängiger Recruiting‑ und HR‑Prozesse.
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse und hohe IT‑Affinität.

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Recruiting‑Rolle mit hoher Eigenverantwortung.
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene HR‑Kollegen.
• Attraktive Ferienregelung mit flexiblen Modellen.
• Vielfältige interne Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Moderne Sozialleistungen und Vorsorgelösungen.