HR Recruiter (80-100%) (m/w/d)

Über die Position

Als HR‑Recruiter (80‑100 %) unterstützen Sie unser Kundenunternehmen – ein schweizweit bekanntes Handels‑ und Dienstleistungsunternehmen – bei der Besetzung von Fach‑ und Führungspositionen. Sie sorgen für einen professionellen, wertschätzenden Bewerbungsprozess und tragen maßgeblich zur positiven Candidate Experience bei.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für die Rekrutierung von Mitarbeitenden und ersten Führungsfunktionen.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachlinien und HR zur Bedarfsklärung und Umsetzung des Recruiting‑Prozesses.
• Auswahl geeigneter Suchkanäle, Vorselektion eingehender Bewerbungen.
• Durchführung telefonischer Erstgespräche und Interviews.
• Begleitung der Kandidat*innen über den gesamten Recruiting‑Prozess.
• Sicherstellung einer konsistenten und positiven Candidate Experience.
• Unterstützung der Führungskräfte bei Lohnfindung und Angebotsgestaltung.
• Administrative Abwicklung des Bewerbermanagements.

Anforderungsprofil

• Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung, HR‑Weiterbildung von Vorteil.
• Erste Erfahrung im Recruiting oder im HR‑Umfeld.
• Gute Kenntnisse gängiger Recruiting‑ und HR‑Prozesse.
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse und hohe IT‑Affinität.
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Organisationsgeschick und hohes Qualitätsbewusstsein.
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• MS Office

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Recruiting‑Rolle mit Eigenverantwortung.
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch HR‑Kollegen.
• Attraktive Ferienregelung mit flexiblen Modellen.
• Vielfältige interne Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zeitgemäße Sozialleistungen und Vorsorgelösungen.