HR Recruiter (80‑100 %) (m/w/d)

Über die Position

Für ein schweizweit bekanntes Handels‑ und Dienstleistungsunternehmen sucht Adecco eine strukturierte und engagierte Persönlichkeit im Recruiting. In der Rolle unterstützen Sie die Besetzung von Fach‑ und Führungskräften und tragen zu einem professionellen, wertschätzenden Bewerbungsprozess bei.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für die Rekrutierung von Mitarbeitenden sowie ersten Führungsfunktionen.
• Enge Zusammenarbeit mit Linien‑ und HR‑Teams zur Bedarfsklärung und Umsetzung des Recruiting‑Prozesses.
• Auswahl geeigneter Suchkanäle, Vorselektion eingehender Bewerbungen und Durchführung telefonischer Erstgespräche.
• Begleitung der Kandidat*innen über den gesamten Recruiting‑Prozess und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Unterstützung der Führungskräfte bei Lohnfindung und Angebotsgestaltung sowie administrative Abwicklung des Bewerbermanagements.

Anforderungsprofil

• Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung, HR‑Weiterbildung von Vorteil.
• Erste Erfahrung im Recruiting oder im HR‑Umfeld.
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gutes Organisationsgeschick, hohes Qualitätsbewusstsein und sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Gute Kenntnisse gängiger Recruiting‑ und HR‑Prozesse.
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse sowie hohe IT‑Affinität.

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Recruiting‑Rolle mit Eigenverantwortung.
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch HR‑Kollegen.
• Attraktive Ferienregelung mit flexiblen Modellen.
• Vielfältige interne Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zeitgemäße Sozialleistungen und Vorsorgelösungen.