HR Recruiting Specialist

Über die Position

Als HR Recruiting Specialist verantwortest du den kompletten Recruiting‑Prozess in den zugewiesenen Fachbereichen von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung. Du unterstützt die Linienvorgesetzten bei der Personalauswahl und gestaltest zielgruppengerechte Recruiting‑Kampagnen.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess in den zugeteilten Fachbereichen
• Sichtung der Bewerbungsdossiers und Durchführung von Interviews
• Beratung und Begleitung der Linienvorgesetzten bei der Personalauswahl
• Planung und Umsetzung zielgruppengerechter Recruiting‑Kampagnen
• Mitarbeit und Gestaltung von HR‑Projekten, Prozessen und Events

Anforderungsprofil

• Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach‑ und Führungskräften
• Selbstständige Steuerung von Recruiting‑Prozessen
• Organisationstalent für die parallele Betreuung mehrerer Vakanzen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Französisch‑ und Italienischkenntnisse von Vorteil

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung mit modernen Recruiting‑Instrumenten, insbesondere Active Sourcing und Social Recruiting
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewerbenden und Führungskräften

Was wir bieten

• Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze und internes Coop‑Restaurant
• Vergünstigungen in verschiedenen Coop‑Formaten, 5‑fache Coop‑Superpunkte und bis zu 20 % Rabatt auf Versicherungsleistungen
• Interne und externe Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• DU‑Kultur, interne Kommunikations‑App und großzügige Sozial‑ und Unfallversicherungen
• Mindestens 25 Tage Ferien, Unterstützung bei unbezahltem Urlaub und Gesundheits‑Benefits wie Fitness‑Rabatt