HR Specialist – Gestione ciclo vita dipendente

Informazioni sul ruolo

In collaborazione con un cliente situato a Locarno, Adecco ricerca un HR Specialist per supportare l'HR Business Partner nella gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti, dalla fase di onboarding a quella di offboarding.

Responsabilità principali

• Supportare l'HRBP nella gestione dei dipendenti lungo l'intero ciclo di vita, includendo onboarding, trasferimenti e offboarding.
• Gestire in autonomia i processi HR fondamentali: redazione e variazione contratti, gestione assenze, rientri al lavoro, trasferimenti e cessazioni.
• Fornire consulenza a dipendenti e responsabili su condizioni di impiego, regolamenti interni, gestione assenze e aspetti contrattuali, garantendo chiarezza e coerenza.
• Elaborare documentazione HR (contratti, lettere di assunzione, licenziamento, certificati di lavoro) nel rispetto delle normative vigenti.
• Contribuire a progetti di miglioramento dei processi HR, supportando lo sviluppo di strumenti, procedure e servizi più efficienti.

Profilo richiesto

• Diploma in economia, psicologia, sociologia o ambito affine.
• Certificazione come specialista HR.
• Esperienza pregressa in ruolo di HR Specialist, HR Generalist o posizione comparabile.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e buona padronanza dell'inglese per la gestione di documentazione internazionale.
• Elevata attenzione ai dettagli, capacità organizzative e approccio orientato al servizio.

Competenze richieste

• Gestione contratti di lavoro e variazioni contrattuali.
• Amministrazione delle assenze e dei rientri al lavoro.
• Redazione di documentazione HR conforme alle normative.
• Conoscenza delle normative del lavoro svizzere e aziendali.

Cosa offriamo

• Possibilità di formazione continua.
• Impiego a tempo determinato per sostituzione maternità (5‑8 mesi).