Junior Sales Consultant – Recruiting

Über die Position

Du möchtest früh Verantwortung übernehmen und deine kommunikativen Fähigkeiten im Recruiting einsetzen? CJ Recruitment bietet dir die Möglichkeit, als Junior Sales Consultant in einem dynamischen Umfeld in Zürich zu starten.

Hauptaufgaben

• Strukturierte Einarbeitung und umfassende Schulung in Recruiting, Sales und Business Development.
• Aktive Mitarbeit bei spannenden Rekrutierungsmandaten von der Kandidatensuche bis zur Stellenbesetzung.
• Direkter Kontakt mit Kandidatinnen und Kandidaten sowie schrittweiser Aufbau eigener Kundenbeziehungen.
• Durchführung von Interviews und professionelle Qualifikation von Fach‑ und Führungskräften.
• Einblick in verschiedene Branchen und Unternehmen in der gesamten Deutschschweiz.
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Senior Consultants.
• Klar definierter Karrierepfad zum eigenständigen Recruitment Consultant.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Bachelor‑ oder Masterstudium.
• Erste Berufserfahrung im kaufmännischen oder dienstleistungsorientierten Umfeld von Vorteil.
• Begeisterung für Vertrieb, Beratung und den Umgang mit Menschen.
• Hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und Zielorientierung.
• Kommunikative, selbstbewusste Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung.
• Schnelle Auffassungsgabe, Durchhaltevermögen und Freude an ambitionierten Zielen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Deutsch (Wort und Schrift) auf hohem Niveau.

Was wir bieten

• Umfassende Ausbildung und persönliche Begleitung durch erfahrene Recruiting‑Profis.
• Klarer Karrierepfad vom Junior Sales Consultant bis zum Recruitment Consultant.
• Attraktives Fixgehalt kombiniert mit einem leistungsorientierten Bonusmodell.
• Verantwortung ab dem ersten Tag und direkter Kontakt zu Kandidaten und Entscheidungsträgern.
• Hohe Eigenständigkeit, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
• Modernes Büro an zentraler Lage in Zürich.
• Regelmäßige Weiterbildungen, Team‑Events und Incentives.
• Junges, ambitioniertes Team mit starker Hands‑on‑Mentalität.