Directeur·trice des Ressources Humaines

À propos du poste

En tant que membre du comité de direction, vous pilotez la fonction RH de votre périmètre en Suisse et déployez la stratégie RH du Pays, alignée avec la stratégie du Groupe. Vous êtes le garant de la conformité des pratiques RH et participez aux projets transversaux au niveau du Groupe.

Missions principales

• Déployer la politique RH du Groupe et accompagner les transformations organisationnelles.
• Conseiller la Direction sur les enjeux RH stratégiques et opérationnels.
• Anticiper les besoins en effectifs, piloter les recrutements et le développement des talents.
• Garantir un dialogue social constructif et veiller au respect du droit du travail.
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes et des situations individuelles ou collectives.
• Superviser l’administration du personnel et assurer la conformité des processus RH.
• Encadrer, développer et animer les équipes RH du périmètre.
• Piloter les actions de santé au travail, de prévention et de bien‑être des collaborateurs.
• Superviser la communication interne et externe ainsi que le secrétariat de la Direction Générale.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit, Management ou équivalent.
• Expérience confirmée de direction RH au sein d’un groupe international multisite.
• Excellente maîtrise du droit du travail suisse et des relations sociales.
• Capacité reconnue à accompagner le changement et à manager des équipes.
• Solides compétences d’analyse, de communication et de négociation.

Compétences requises

• Français (niveau C1).
• Allemand (niveau C1).
• Anglais (niveau B2/C1).
• Connaissance approfondie du droit du travail suisse.
• Maîtrise de la convention nationale du secteur de la construction en Suisse (atout).