Key Account Manager (m/w) im digitalen Recruiting

Über die Position

Als Key Account Manager (m/w) im digitalen Recruiting bist du maßgeblich für den Erfolg von Risem verantwortlich. Du betreust unsere wichtigsten Kunden, baust langfristige Beziehungen aus und trägst aktiv zum Unternehmenswachstum bei.

Hauptaufgaben

• Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im digitalen Recruiting.
• Koordination der internen Umsetzung von Kundenanfragen mit den Fachabteilungen.
• Strategische Beratung von Bestandskunden zu unseren Recruiting‑Dienstleistungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Sales‑Managern und dem Marketingteam.
• Teilnahme an Veranstaltungen, Workshops und Speaking‑Events als Ansprechpartner.

Anforderungsprofil

• Exzellente Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten, empathisch und überzeugend.
• Diplomatisches Auftreten mit Fingerspitzengefühl im Kundenkontakt.
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie unternehmerisches Denken.
• Idealerweise Erfahrung im B2B‑Vertrieb oder Projektmanagement.
• Offene, direkte Feedback‑Kultur gegenüber Vorgesetzten und Kollegen.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im digitalen Recruiting‑Umfeld.
• Vertrautheit mit Vertriebsprozessen und Upselling‑Strategien.

Was wir bieten

• Wachstumsorientiertes Umfeld in einem Multi‑Millionen‑Markt.
• Marktführerschaft in Solothurn und Umgebung im digitalen Recruiting.
• Leistungsorientierte Vergütung und Wertschätzung guter Ergebnisse.
• Modernes 200 m² Büro, hochwertige Ausstattung, Apple‑Geräte und Kaffee.
• Förderung persönlichen Wachstums im Arbeitsumfeld.