Marketing Manager (80–100 %) – B2B-SaaS

Über die Position

DSwiss betreibt mit SecureSafe vertrauenswürdige Schweizer Infrastruktur für den sicheren Austausch, die Zustellung und die Aufbewahrung vertraulicher Informationen. Als Marketing Manager übernimmst du die Verantwortung für die Marketing-Roadmap, setzt sie um und koordinierst während der Abwesenheit der Marketingleiterin alle Marketingtätigkeiten. Du arbeitest eng mit dem Chief Revenue Officer zusammen, der gemeinsam mit dir die Botschaften für den Markt und die qualifizierten Gespräche für das Sales-Team gestaltet.

Hauptaufgaben

• Marketingstrategie und Jahresplan umsetzen, Positionierung und Messaging auf Website, Sales-Material und Kundenkontaktpunkten konsistent halten
• Demand-Generation über Content, Paid-Kanäle, E-Mail- und Lifecycle-Marketing sowie Account-based Marketing aufbauen und betreiben
• Produktmarketing für neue Releases, Sales-Enablement-Material und Launch-Pläne
• Inhalte auf Deutsch und Englisch sowie Social-Media-Kanäle, Newsletter und Events planen, produzieren und veröffentlichen
• Case Studies, Referenzgeschichten und Analytics mit Reporting pflegen

Anforderungsprofil

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mindestens C1) und starke Content-Erstellung in beiden Sprachen
• Absolutes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in Marketing, Kommunikation, Medienproduktion, Design oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens vier Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Marketing
• Nachweisbare Erfahrung beim Aufbau einer Demand-Generation-Maschine, im E-Mail-Marketing und in der Pflege eines Marketingbudgets
• Hands-on-Mentalität, Sorgfalt und Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu steuern

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit Marketing-, Design-, Social-Media- und Website-Tools (Webflow)
• CRM (idealerweise HubSpot) und Web-Analytics

Was wir bieten

• Zentrale Rolle in der kommerziellen Neuausrichtung mit direktem Einfluss auf Wachstum und Positionierung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management, Product und Customer Success
• 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell mit zentralem Büro in Zürich