Responsable d'exploitation (f/h/d)

À propos du poste

En tant que Responsable d'exploitation, vous pilotez les processus de production internes, assurez la supervision d’une dizaine de collaborateurs et garantissez la qualité, la sécurité et la rentabilité des opérations.

Missions principales

• Planifier et suivre la production, l’utilisation des ressources et du personnel.
• Développer le personnel, organiser des formations continues.
• Saisir et analyser les indicateurs clés de production.
• Optimiser les processus de production, de stockage et de tri.
• Assurer les échanges avec les équipes commerciales, techniques et spécialisées.
• Veiller au respect des objectifs de qualité, de sécurité et de rentabilité.
• Participer aux activités quotidiennes et soutenir l’équipe.
• Collaborer avec les chefs d’exploitation au niveau du groupe.

Profil recherché

• Formation technique de base achevée.
• Maîtrise du français et bonnes connaissances en allemand.
• Expérience plusieurs années dans la direction et la formation de collaborateurs.
• Connaissance approfondie des processus de production et de la gestion des stocks.
• Capacité d’initiative, autonomie et sens des responsabilités.
• Disponibilité pour se déplacer sur les sites de Suisse romande.
• Bonne condition physique ; la connaissance de machines (permis cariste, pelleteuse) est un atout.

Compétences requises

• Gestion de la production et des stocks.
• Planification des ressources.
• Formation et développement du personnel.
• Analyse des indicateurs de performance.
• Optimisation des processus industriels.
• Connaissances en sécurité et qualité.

Ce que nous offrons

• Contribution à la protection de l’environnement et à la préservation des ressources.
• Grande autonomie, liberté et responsabilité dans les missions.
• Stabilité et sécurité de l’emploi.
• Hiérarchie plate et processus décisionnels simples.
• Culture d’entreprise familiale avec 25 jours de vacances minimum (30 jours après 11 ans de service ou à 50 ans).
• Accès à la Thommen Academy pour la formation interne.
• Bonnes prestations sociales (maintien du salaire en cas d’accident ou maladie, caisse de pension sécurisée).