Sales Manager (100%)

Über die Position

Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Sales Manager/in (100 %). In dieser Rolle nutzen Sie Ihre ausgeprägte Hunter‑Mentalität, um aktiv neue Kunden zu gewinnen und unsere größten Bestandskunden weiterzuentwickeln.

Hauptaufgaben

• Neukundengewinnung und Ausbau des bestehenden Kundenportfolios
• Führen von terminierten Verkaufsgesprächen zu unseren B2B‑Dienstleistungen bis zum Abschluss
• Aktive Generierung und Bearbeitung von Leads über Messen, Events, Telefon, E‑Mail und Social Media
• Erstellung, Präsentation und Nachbearbeitung individueller Offerten sowie Nachverhandlungen
• Betreuung und Weiterentwicklung akquirierter Kunden, Identifikation von Folgeprojekten
• Aktives Upselling und Cross‑Selling über sämtliche Geschäftsbereiche hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung der Sales‑ und Marketingstrategie
• Erstellung und Auswertung von Sales‑Reports und Forecasts

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Sales mit nachweisbaren Erfolgen in Neukundengewinnung und Kundenentwicklung
• Stilsichere und überzeugende Kommunikation in Schweizerdeutsch und Deutsch; gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Belastbarkeit, Flexibilität, lösungsorientiertes Arbeiten unter Zeitdruck
• Selbstsichere, professionelle und überzeugende Auftreten mit starker Präsentations‑ und Verhandlungsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Fähigkeit, interne sowie externe Stakeholder gewinnbringend zu vernetzen
• Eigeninitiative, Hands‑on‑Mentalität und selbstständiges Vorantreiben von Projekten

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung im Umgang mit CRM‑Systemen
• Kenntnisse in der Erstellung von Sales‑Reports und Forecasts

Was wir bieten

• Attraktives Vergütungsmodell mit Fixlohn und leistungsorientierter Provision
• Flexibles und hybrides Arbeitszeitmodell mit Home‑Office‑Option nach erfolgreicher Probezeit
• Moderne Infrastruktur und preisgünstige Parkmöglichkeiten vor Ort
• Familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• 40‑Stunden‑Woche für ausgewogene Work‑Life‑Balance