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Senior Full Stack Engineer & Technical Lead (.NET / Angular / Azure)

Vaudoise Assurances · Lausanne

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
.NET C# Angular Azure App Services Service Bus Key Vault Storage CI/CD API event-driven cloud-native SOLID design patterns Dynamics 365 Power Platform

Description du poste

À propos du poste

Dans le cadre de sa transformation numérique, la Vaudoise Assurances recherche un·e développeur·se senior full stack & technical lead pour renforcer son équipe Vente et Distribution. Vous participerez au développement du portail interne et externe ainsi qu’aux outils CRM, en étroite collaboration avec le Product Owner et les Business Analysts.

Missions principales

  • Concevoir et implémenter des solutions robustes, maintenables et évolutives.
  • Prendre des décisions d’architecture et garantir leur cohérence dans le temps.
  • Développer les back‑ends .NET et les front‑ends Angular.
  • Déployer des solutions cloud‑native sur Azure.
  • Modéliser et implémenter une couche de sécurité d’accès aux données.
  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’ingénierie (qualité de code, automatisation, observabilité).
  • Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques et le partage de connaissances.

Profil recherché

  • Solide expérience en développement .NET / C#.
  • Bonne maîtrise du frontend avec Angular.
  • Excellente maîtrise de l’environnement Azure (App Services, Service Bus, Key Vault, Storage, CI/CD…).
  • Bonne compréhension des architectures modernes (API, event‑driven, cloud‑native).
  • Maîtrise des principes SOLID et des design patterns.
  • Langues : français courant, anglais (niveau B2 minimum).

Compétences requises

  • .NET, C#
  • Angular
  • Azure (App Services, Service Bus, Key Vault, Storage, CI/CD)
  • API, architectures event‑driven, cloud‑native
  • Principes SOLID, design patterns
  • Dynamics 365 (atout)
  • Power Platform (atout)

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail sain au sein d’une entreprise mutualiste certifiée Great Place to Work.
  • Conditions attractives et avantages sociaux compétitifs.
  • Flexibilité dans l’organisation du travail.
  • Cadre stimulant favorisant le développement des compétences et l’amélioration continue.

Questions fréquentes

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Source : ats:softgarden

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Publie il y a 2 jours

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