Senior HR People & Operations

Informazioni sul ruolo

Per conto di un cliente di rilievo, si ricerca un/una Senior HR People & Operations. Il/la candidato/a riporterà direttamente all'Head of HR e collaborerà a stretto contatto con l'HR Business Partner, contribuendo alla gestione dei processi chiave delle risorse umane e allo sviluppo dell'organizzazione.

Responsabilità principali

• Gestire l’intero processo di ricerca e selezione del personale.
• Coordinare le attività di onboarding e offboarding.
• Supportare collaboratori e responsabili nelle tematiche HR.
• Collaborare alla gestione di formazione, sviluppo e performance management.
• Garantire la corretta gestione e l’aggiornamento dei dati HR in SAP.
• Elaborare reportistica e analisi HR a supporto delle attività aziendali.
• Interfacciarsi con il Shared Service Center Payroll e gli stakeholder interni.
• Partecipare a progetti HR, iniziative di miglioramento continuo e a eventi aziendali.

Profilo richiesto

• Laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale o titolo equivalente.
• Almeno 5 anni di esperienza come HR Generalist in Svizzera.
• Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero.
• Ottima padronanza della lingua italiana e buona conoscenza del tedesco (livello B2 minimo).
• Capacità di lavorare in autonomia, forte senso di responsabilità e orientamento al servizio.
• Disponibilità a trasferte periodiche sul territorio svizzero.

Competenze richieste

• Utilizzo avanzato di SAP per la gestione HR.

Cosa offriamo

• Ruolo vario e stimolante in realtà dinamica e in evoluzione.
• Coinvolgimento in progetti trasversali e iniziative di sviluppo organizzativo.
• Ambiente collaborativo, orientato all'innovazione e alla crescita delle persone.
• Condizioni di impiego attrattive e ottime prestazioni sociali.