Senior HR & Project Manager

À propos du poste

Dans le cadre d’un projet stratégique à l’échelle du groupe, nous recherchons un(e) Senior HR & Project Manager pour piloter l’évolution du système d’information RH et accompagner plusieurs initiatives transverses au sein d’un groupe international reconnu.

Missions principales

• Superviser le déploiement de la solution SIRH Success Factor en veillant au respect des objectifs de qualité, de budget et de délais.
• Coordonner les intervenants internes et externes afin d’assurer une collaboration efficace entre les équipes métiers et techniques.
• Garantir la qualité, la cohérence et la gouvernance des données RH.
• Maintenir et faire évoluer la structure organisationnelle ainsi que les référentiels RH du groupe.
• Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils et processus, en conduisant le changement.
• Identifier des opportunités d’amélioration continue et optimiser les processus RH.
• Produire des analyses, tableaux de bord et indicateurs pour soutenir la prise de décision.
• Participer à des projets transverses liés à la transformation de la fonction RH.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Management ou Gestion de projet.
• Expérience confirmée dans une fonction RH avec une forte dimension projets et systèmes d’information.
• Bonne compréhension des processus RH et des environnements SIRH.
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.

Compétences requises

• Excellente maîtrise de la solution Success Factor.
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse/reporting.
• Capacité à piloter des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.
• Esprit analytique, sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

Ce que nous offrons

• Un rôle stratégique au sein d’un groupe international.
• L’opportunité de contribuer à des projets à fort impact et visibilité.
• Un environnement stimulant favorisant l’initiative, la collaboration et l’amélioration continue.