Senior People Business Partner (m/w/d) 100 % – Pre-Opening Hotel Andermatt

Über die Position

Eine Hotelkette sucht in Andermatt einen Senior People Business Partner (m/w/d) für eine 100-prozentige Stelle in der Pre-Opening-Phase. Du begleitest das Leadership-Team als strategischer Sparringpartner, baust die Organisation des neuen Hotels mit dem General Manager auf, stellst das Eröffnungsteam zusammen und prägst die Unternehmenskultur. Die Stelle ist unbefristet, der Stellenantritt erfolgt am 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung.

Hauptaufgaben

• Strategische Beratung und Coaching des Leadership-Teams in Fragen der Mitarbeiterführung
• Weiterentwicklung der Teamstrukturen und Leitung der Personalplanung
• Steuerung der Performance-Kalibrierung und der Nachfolgeplanung
• Auswertung von HR-Kennzahlen und Ableitung wirksamer Massnahmen
• Begleitung von Employee-Relations-Fällen von der Abklärung bis zur Lösung
• Zentrale Ansprechperson bei organisatorischen Veränderungen
• Aufbau der Pre-Opening-Organisation und Besetzung aller Positionen mit dem Talent-Acquisition-Team
• Entwicklung von HR-Richtlinien sowie Onboarding- und Trainingsprogrammen

Anforderungsprofil

• Bachelorabschluss in HR, Betriebswirtschaft oder verwandtem Fachgebiet; Master im HR-Bereich von Vorteil
• Mindestens 7 Jahre HR-Erfahrung, davon mindestens 4 Jahre im Business Partnering
• Sicheres Stakeholder-Management auf Führungsebene
• Fliessendes Englisch und gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil