Talent & Culture Manager

À propos du poste

En tant que Talent & Culture Manager, vous contribuerez à faire grandir les talents au sein d’un hôtel de luxe, en veillant à ce que chaque collaborateur devienne un ambassadeur de La Réserve Genève.

Missions principales

• Définir et déployer une stratégie de développement des compétences alignée sur les enjeux opérationnels de l’établissement.
• Concevoir et faire évoluer le parcours d’intégration ainsi que les parcours de formation métiers, managériaux et comportementaux.
• Identifier les talents, accompagner les plans de succession et favoriser la mobilité interne.
• Déployer des initiatives d’engagement, de reconnaissance et de fidélisation, et coordonner les événements internes.

Profil recherché

• Formation hôtelière ou en ressources humaines, avec expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans l’hôtellerie de luxe.
• Bonne connaissance du droit du travail suisse et de la convention collective (CCNT).
• Bilinguisme français/anglais, excellente présentation et sens relationnel.
• Autonomie, organisation, flexibilité et disponibilité.

Compétences requises

• Connaissances juridiques en droit du travail suisse.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Capacité à animer des ateliers terrain et à accompagner les chefs de service.