Talent Sourcer DE/FR – 100 % (unbefristet)

Über die Position

Assura rekrutiert als Talent Sourcer eine Person, die zukünftige Kundenberaterinnen und Kundenberater findet. Die Stelle ist zweisprachig (Deutsch/Französisch), 100 % und unbefristet, mit sofortiger oder nach Vereinbarungsterminierung.

Hauptaufgaben

• Zukünftige Kundenberaterinnen und Kundenberater identifizieren, gezielt ansprechen und gewinnen
• Neue Märkte und Rekrutierungskanäle erschliessen, um den Talentpool zu erweitern
• Vertrauensvolle Beziehungen zu externen Partnern, insbesondere Personalvermittlungen, pflegen
• Im Rekrutierungsprozess mit Führungskräften und HR Business Partners zusammenarbeiten und bei Vorstellungsgesprächen unterstützen
• Die Wirksamkeit der Sourcing-Massnahmen analysieren und Lösungen entwickeln
• Sich in Projekten zur Weiterentwicklung einbringen, z. B. neue Technologien, KI und Candidate Experience

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, vorzugsweise von Vertriebs- oder Verkaufsprofilen
• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und gute Kenntnisse der Rekrutierungskanäle
• Erstsprache Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (mindestens C1)
• Digital affin, Interesse an KI, SEO und Employer Branding

Was wir bieten

• Attraktive Sozialleistungen und wichtige Rabatt auf die Krankenkasse
• Flexible Arbeitsmodelle, 40 Stunden und mindestens 5 Wochen Urlaub
• Kollaboratives Arbeitsumfeld, Welcome Days und interne Berufsbildung