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Team Leader Procurement, Planning & Logistics

Oetiker Group · Horgen

de

Description du poste

Über die Position

Als Team Leader Procurement, Planning & Logistics übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das End‑to‑End Supply Chain Management unseres Unternehmens. Sie führen strategischen und operativen Einkauf, die Produktionsplanung sowie die Logistik und stellen die kontinuierliche Materialverfügbarkeit sicher.

Hauptaufgaben

  • Strategische und operative Steuerung von Einkauf, Planung und Logistik
  • Führung von Preis‑ und Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Lieferanten‑ und Logistiknetzwerks
  • Sicherstellung der Materialverfügbarkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette unter Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten
  • Fachliche und disziplinarische Führung der jeweiligen Teams
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit R&D, Qualität und Produktion (Product‑Compliance, Regulatory, Projekte)

Anforderungsprofil

  • Technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Supply Chain Management, Einkauf oder Betriebswirtschaft (eidg. FA/Diplom, HF/FH oder vergleichbar)
  • Langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren SCM‑Funktion mit Verantwortung für Einkauf, Planung und Logistik
  • Erfahrung in einer Industrie mit komplexen, technischen Produkten (z. B. Maschinen‑, Fahrzeug‑ oder Anlagenbau)
  • Starke analytische Fähigkeiten und unternehmerische Denkweise mit End‑to‑End‑Blick auf die Wertschöpfungskette
  • Ausgeprägte Verhandlungs‑ und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Erforderliche Kenntnisse

  • Supply Chain Management und integrierte Planung
  • Einkaufs‑ und Vertragsmanagement
  • Logistik‑ und Lieferkettenoptimierung
  • Qualitäts‑ und Regulierungsanforderungen im Produktionsumfeld

Was wir bieten

  • Arbeiten in einem internationalen Familienunternehmen mit über 2 000 Mitarbeitenden
  • Ein Umfeld, das auf langfristige Perspektiven und nachhaltigen Geschäftserfolg ausgerichtet ist
  • Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur („OneOetiker“)

Questions fréquentes

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Publie il y a 2 mois

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