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Technical Team Lead – projets IA et cloud

OWT - a Swisscom company · Genève et périphérie

Senior 🇫🇷 Français
Spring Boot .NET Angular React LLM prompt engineering RAG architectures web services REST OWASP JWT gestion des autorisations Azure AWS GCP Docker Kubernetes CI/CD DevSecOps

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un·e Technical Team Lead pour piloter des projets d’intelligence artificielle à fort impact, depuis nos bureaux de Genève ou Lausanne.

Missions principales

  • Pilotage de la conception et de la livraison de solutions logicielles en s’appuyant sur Claude, Claude Code et les meilleures pratiques d’ingénierie.
  • Interlocuteur·rice technique de référence pour les clients.
  • Gestion du cycle complet du projet : analyse, conception, développement, assurance qualité et support opérationnel.
  • Définition de l’architecture technique, mise en place de pipelines CI/CD et application des méthodologies agiles (SCRUM, SAFe) avec une culture DevSecOps.
  • Mentorat des développeur·euses et promotion d’un environnement d’apprentissage continu.

Profil recherché

  • Diplôme en informatique ou domaine connexe avec au moins 7 ans d’expérience en développement.
  • Expérience confirmée en conduite d’équipes Agile.
  • Maîtrise de Spring Boot ou .NET ; Angular/React est un plus.
  • Pratique concrète des LLM, du prompt engineering et de la conception d’agents (RAG).
  • Bonne connaissance des architectures web, services REST, sécurité (OWASP, JWT, gestion des autorisations).
  • Expérience cloud (Azure, AWS ou GCP), Docker, Kubernetes.
  • Expérience CI/CD et culture DevSecOps.
  • Français et anglais courants (C1 minimum) ; l’allemand est un plus.

Compétences requises

  • Spring Boot
  • .NET
  • Angular
  • React
  • LLM, prompt engineering, RAG
  • Architectures web, services REST
  • OWASP, JWT, gestion des autorisations
  • Azure, AWS, GCP
  • Docker, Kubernetes
  • CI/CD, DevSecOps

Ce que nous offrons

  • Culture dynamique et collaborative axée sur la technologie et l’impact client.
  • Trajectoire de carrière claire avec opportunités d’évolution rapide.
  • Modèle de travail hybride : bureau, home office et collaboration chez les clients.
  • Salaire compétitif et équilibre vie professionnelle / personnelle.
  • Projets variés avec des clients prestigieux.
  • Programme de mentorat structuré et équipe d’experts prête à partager ses connaissances.

Questions fréquentes

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Publie il y a 3 mois

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